*****hotel NH Collection Prague Carlo IV hledáme spolehlivého kolegu či kolegyni do svého týmu. Baví Tě práce na počítači a zároveň si užíváš komunikaci s hosty, pak je tahle práce ta pravá.
Jaký bude Tvůj pracovní den?
· příjem, zpracování a koordinace poptávek na individuální rezervace
· prodej hotelových pokojů a dalších produktů
· kontakt s klienty a obchodními partnery
· administrativní podpora obchodního oddělení
· zpětná kontrola podkladů a rezervací
· úzká spolupráce s recepcí, účetním a F&B oddělením
· sledování placení záloh a úvěrové politiky
· udržování a aktualizace rezervací v systému podle interních procedur
Co by měl náš nový kolega či kolegyně mít?
· Dobrá znalost češtiny a angličtiny slovem i písmem je podmínkou.
· Komunikační schopnosti.
· Pečlivost a pro-zákaznický servis.
· Ochotu se učit novým věcem.
· Předchozí praxe na obdobné pozici je výhodou, nikoliv podmínkou.
Na co se u nás můžeš těšit?
· Stabilní a příjemné pracovní prostředí silné mezinárodní společnosti a přátelský tým kolegů
· zdarma jídla v průběhu směn v zaměstnanecké kantýně
· příspěvek na Multisport kartu (po zkušební době)
· příspěvek na penzijní připojištění do výše 1.000 Kč (po 6. měsících zaměstnání)
· Super zaměstnanecké ceny na pobyty v rámci Minor Hotels
· zaměstnanecká sleva při využití hotelových služeb
· sleva na F&B služby ve výši 30% ve všech našich hotelech po celém světě
· možnost profesního růstu napříč středisky, v rámci Minor group v ČR a také v rámci Minor group po celém světě
· NH University: vynikající možnosti školení a (mezinárodního) rozvoje zdarma
· On-line jazykové kurzy zdarma
Reakcí na tento inzerát a zasláním životopisu s osobními údaji do společnosti AGAGA, s.r.o. IČ 256 05 305, se sídlem Senovážné nám. 13/9911, 110 00 Praha 1, výslovně souhlasíte se zpracováním a uchováním veškerých Vašich osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, v platném znění, a to výhradně pro účely náborového procesu a přijímacího řízení na pracovní pozici ve společnosti. Tento souhlas platí až do jeho odvolání písemnou formou, nejdéle však na dobu 1 roku od poskytnutí souhlasu.