MANDARIN ORIENTAL, PRAGUE HOTEL

Nebovidská 459/1
118 00 Praha 1, Czech Republic
URL: http://www.mandarinoriental.com
Facebook: https://www.facebook.com/MandarinOrientalPrague
Contact person: Petra Koubová
Logo MANDARIN ORIENTAL, PRAGUE HOTEL
Hotel
Praha 1
Hlavní pracovní poměr
English, Czech
Start date per agreement

Do hotelu Mandarin Oriental, Prague hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici HR Generalist.

Job description

Komplexní náborový proces od zveřejnění inzerátů, přes organizaci pohovorů až po aktivní účast na výběrových řízeních

Pracovněprávní agenda - příprava a správa pracovních smluv, dodatků a dalších dokumentů v souladu s legislativou

Komunikace a aktivní spolupráce se všemi zaměstnanci a manažery napříč společností

Spolupráce s externí mzdovou účtárnou, příprava podkladů pro mzdy

Spolupráce na projektech v rámci HR oddělení

Správa benefitů a péče o zaměstnance

Job requirements

SŠ/VŠ vzdělání

Praxe v oblasti HR min. 2 roky, nejlépe z hotelového prostředí

Zájem a nadšení pro personalistiku

Velmi dobrá znalost angličtiny slovem i písmem, využití na každodenní bázi

Velmi dobrá znalost práce na PC (MS Office)

Pečlivost, spolehlivost a dobré organizační schopnosti

Komunikativní a pozitivní osobnost, schopnost komunikace s kolegy na všech úrovních v multikulturním prostředí

Dobrou orientaci v personální oblasti a zákoníku práce

We offer

Obědy v hotelové kantýně zdarma

Pět dní volna navíc za rok (po ukončeném prvním roce u nás)

Příspěvek na dopravu (50 % ceny roční Lítačky v Praze)

Pobyt na 3 - 5 nocí zdarma v jakémkoliv hotelu v síti Mandarin Oriental

Vzdělávání a rozvoj našich zaměstnanců - možnost využívat naše vzdělávací aktivity a plán rozvoje k budování kariéry v Mandarin Oriental

Příspěvek na MultiSport kartu

Příjemné pracovní prostředí v srdci Prahy na Malé Straně

MANDARIN ORIENTAL, PRAGUE HOTEL

Ad HR Generalist has not been saved to your favorites. Please log in.
By using the Solution Factory, s.r.o. website you agree that cookies are used to provide services and for traffic analysis.